Storie Correlate

Benvenuta Sonia

Chi incontra Sonia per la prima volta sente la sua energia positiva, ha la capacità di trasferire fiducia ed equilibrio in pochi istanti.

Sono sconcertato di come tante persone che incontro nella vita privata e nel lavoro facciano fatica ad accettare il cambiamento. Niente di nuovo, lo dicono tanti consulenti e formatori da anni. Il concetto di zona di comfort è ormai molto diffuso. E allora qual è il mio contributo?

Anche se sembra tutto fermo, qualcosa si sta muovendo

La terra in Autunno è avvolta nel silenzio. Osservando la natura circostante, in questo momento vediamo che almeno in apparenza, la sua funzionalità vitale è ridotta ai minimi termini.

il freddo, le nebbie, le giornate corte e buie sembrano avere ridotto le energie di tutti gli esseri viventi tranne che nell’uomo; in Autunno il nostro organismo ha la necessità di ricaricarsi, di riposare…ma in realtà questo deve essere un riposo “attivo”, è questo il momento adatto, per;

Riflettere
Contemplare
Guardarsi dentro

Come il seme viene custodito e messo a dimora nelle profondità della terra, dovrà essere forte e pronto per trasformarsi, germogliare e rinascere rigoglioso sul finire dell’Inverno insieme al ritorno della Luce e del Sole in un nuovo ciclo vitale; anche noi abbiamo messo a dimora un seme, lo proteggeremo e ce prenderemo cura fino a farlo diventare grande e condividerne i frutti.

Non con lo spirito del mezzadro o del feudatario ma con i sani principi delle comunità rurali.

Se anche tu, come me, ti senti un po’ manager e un po’ contadino e ti piace condividere il sapere e i frutti del tuo lavoro puoi essere parte di questa comunità.

Perché proprio una Cooperativa?

Non è abituale nel mondo della consulenza direzionale vedere cooperative. Una cooperativa di produzione e lavoro ha lo scopo di consentire ai soci di ottenere migliori condizioni di lavoro in termini di qualità e quantità, è il principio della mutualità prevalente.

Snellire? un imperativo!

Snellire i processi, comprendere che l’azienda è una sola entità fatta di interconnessioni. Questa epoca rende ancora più urgente semplificare e trasferire a tutte le aree dell’azienda il principio dell’efficienza e dell’efficacia. Quindi, non solo la riorganizzazione della produzione, non più!

Passaggio generazionale o cooperazione generazionale?

Negli ultimi 20 anni l’ambiente di lavoro ha attraversato dei grandi cambiamenti, ma la vera rivoluzione deve ancora arrivare e sarà il fattore generazionale a provocarla.

Millennial e job-Hopping

I millenial sembra siano propensi a cambiamenti di lavoro frequente. Una scelta consapevole o la conseguenza del precariato sempre più diffuso? Qualche dato ci aiuta a capire le motivazioni e cosa un manager dovrebbe fare, per governare con successo la sua area coinvolgendo in modo adeguato i millenial.