Visionary Storytelling: l’arte narrativa di un bravo leader
La narrazione è un’arte antica, radicata nella tessitura stessa della cultura umana. Da millenni, le storie sono state il veicolo principale attraverso cui le civiltà hanno trasmesso conoscenze, valori, e aspirazioni da una generazione all’altra. Ma la narrazione non è solo un retaggio del passato; è una competenza vitale nel mondo moderno, particolarmente nel campo […]
Il potere della collaborazione nell’era digitale
Viviamo in un’epoca in cui la tecnologia ha ridefinito i confini del nostro luogo di lavoro. Oggi, possiamo collaborare con i colleghi da quasi qualsiasi angolo del mondo, grazie agli strumenti digitali che ci permettono di rimanere connessi. Questa connessione globale ha reso il nostro mondo più piccolo e ha aperto nuove opportunità di collaborazione […]
Resilienza organizzativa: come preparare la tua azienda ai cambiamenti futuri
La capacità di adattarsi e prosperare in mezzo al cambiamento è diventata una qualità fondamentale per le organizzazioni di successo. Questa capacità è conosciuta come resilienza organizzativa. Ma la resilienza non è solo una questione di sopravvivenza, non è una qualità passiva. È un approccio proattivo, un’abilità che consente alle aziende di navigare con successo […]
Come avviare un’impresa di successo e superare le sfide dell’imprenditoria
Avviare un’impresa di successo è un compito che richiede coraggio, innovazione, competenze specifiche e una profonda comprensione del mercato di riferimento. Ma come si trasforma un’idea innovativa in un’impresa di successo? Come si affrontano e superano le sfide dell’imprenditoria? In questo articolo, vorrei esplorare questi argomenti, offrendo una guida pratica e consigli utili per avviare […]
Come gestire il calo motivazionale dei propri talenti
Tutti prima o poi abbiamo un calo motivazionale. È una parte inevitabile della vita e può essere particolarmente difficile da superare sul posto di lavoro. Ecco perché è così importante che manager e leader abbiano un piano per affrontare queste situazioni. Che tu sia un CEO, un CMO o un responsabile delle risorse umane, è […]
I risultati dei KPI confondono? 5 modi per migliorare gli indicatori di performance
Quanto l’utilizzo dei KPI( Key Performance Indicators) è diventato rilevante per poter valutare correttamenti i tuoi collaboratori e la tua azienda? Negli ultimi anni, sfruttare al meglio gli indicatori di performance è diventato indispensabile ai fini della valutazione del successo aziendale e professionale. Migliorare il KPI aziendali, quindi, è diventata una sfida che ogni azienda […]
3 vantaggi della tecnologia nella comunicazione aziendale
La tecnologia nella comunicazione aziendale è diventata un elemento fondamentale. I vantaggi che le aziende possono trarre per le loro comunicazioni sono innumerevoli. Per esempio aumentano l’efficacia nel comunicare tra i diversi dipartimenti, con i partner aziendali e addirittura con i propri utenti. Anche nella formazione dei talenti vediamo un vera e propria metamorfosi del […]
Il semplice segreto dei programmi di formazione efficaci
Sono sempre di più le aziende che ad oggi hanno compreso l’importanza di realizzare programmi di formazione per attrarre e trattenere i propri talenti. Tuttavia, ci sono altrettante organizzazioni che trovano difficoltà ad affrontare e ad approcciarsi in modo ottimale alla creazione di corsi focalizzati e pensati per far emergere il meglio delle proprie persone. […]
Intelligenza Artificiale e Gestione dei Talenti: dove può e non può
Lo sfruttamento dell’Intelligenza Artificiale per il reclutamento può avere un effetto moltiplicatore, simile a quello che gli investimenti di capitale possono avere sull’economia. L’IA può aiutare le aziende ad assumere le persone giuste, il che porta a processi semplificati, strutture resistenti, crescita aziendale, creazione di posti di lavoro e, in ultima analisi, una spinta all’economia. […]
Come gestire il fattore umano in azienda nell’era della digitalizzazione
La digitalizzazione è solo l’inizio di un continuo cambiamento che le aziende si trovano ad affrontare ogni anno che passa. Come gestire il fattore umano in questo momento? Ad essere onesti, i team HR di tutto il mondo e in tutti i settori si sono trovati al centro della scena durante i recenti cambiamenti di […]
