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Implementazione del Know How Aziendale per HR Manager a Vicenza

Quando l’implementazione del Know How aziendale diventa un gioco la cosa si fa seria.

Un bravo HR Manager deve saper motivare i dipendenti e stimolare la sana voglia di successo con metodologie innovative e coinvolgenti.

Chi vince? Chi si attiva per ottenere performance di eccellenza.

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Manuagere è una app che racchiude al suo interno un nuovo approccio all’implementazione del Know How aziendale coinvolgente e intuitivo che permette di utilizzare la gamification aziendale per crescere.

Fra gli obiettivi di una PMI determinata a crescere deve esserci l’implementazione del know how aziendale.

Un percorso di crescita professionale fa parte di una strategia vincente.

Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo: raggiungere il successo potenziando il team building.

Questo sistema è stato ideato da Fattoria dei Talenti per dare la possibilità di gestire in totale autonomia le risorse umane della propria azienda. Perché funziona?

Perché secondo tutte le attuali teorie di marketing quando si ragiona su costi e ricavi è scontato che bisogna aumentare gli utili con un incremento di performance, quindi una mossa vincente è sicuramente investire sulla crescita del personale.

Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda.

In questo modo i dipendenti attraverso la cultura della responsabilità individuale rafforzeranno il concetto di ruolo e mansioni legati al risultato.

Quando i cambiamenti del proprio settore avvengono con estrema rapidità e sono richiesti continui aggiornamenti, Manuagere è lo strumento ideale per formare e professionalizzare.

Quando serve un upgrade del know how per diffondere contenuti di valore, Manuagere, la piattaforma ideale da utilizzare permette un coinvolgimento maggiore di ogni dipendente.

Maggiore è il capitale condiviso di un’azienda maggiore è il suo vantaggio sui competitor.

Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima. L’utilizzo della gamification in ambito di implementazione del Know How aziendale spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di acquisire più competenze in meno tempo.

Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia. Basta una breve fase di avvio, con l’aiuto di un consulente in remoto, per conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità.

Quindi nessun problema se l’azienda è a Vicenza. La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e far conoscere ai propri collaboratori anche il lato divertente della formazione.

Inizia il tuo percorso di scoperta della gamification con la nostra piattaforma, leggendo qui  un approfondimento!

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Chiedere il part time è un diritto di un collaboratore concederlo è una grande responsabilità. Secondo la mia esperienza, quando ci sono troppi part-time il titolare rischia di perdere il controllo della farmacia e le motivazioni sono diverse.

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