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Gestione Personale per HR Manager a Milano

Quando la gestione Personale diventa un gioco la cosa si fa seria.

Un bravo HR manager deve saper motivare i dipendenti e stimolare la sana voglia di successo con metodologie innovative e coinvolgenti.

Chi vince? Chi si mette in gioco per non restare indietro.

Manuagere piattaforma digitale sistema di gestione delle risorse umane implementazione del know how in smart working formazione risorse umane di Fattoria dei Talenti welfare aziendale on-boarding formazione risorse umane gestione personale

Manuagere è una app che racchiude al suo interno un nuovo approccio all’apprendimento aziendale e alla gestione Personale coinvolgente e intuitivo che permette di utilizzare la gamification aziendale per crescere.

Una PMI che vuole cavalcare i tempi deve puntare tutto sulla mentalità innovativa del management che deve occuparsi di tutto, a partire dalla gestione personale alla gestione logistica, affrontando tutto con competenza e con il giusto approccio.

Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo: raggiungere il successo rinforzando il team di lavoro.

Questo sistema è stato ideato da Fattoria dei Talenti per dare la possibilità di gestire in totale autonomia le risorse umane della propria azienda. Perché funziona?

Perché in una dimensione di gioco coinvolgere i collaboratori diventa più naturale motivarli a fare qualcosa in più per loro stessi, come aggiornarsi.

Una sfida che, con la nostra app, non possono non accogliere.

Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda. In questo modo i dipendenti esprimeranno meglio il loro potenziale.

Quando in un’azienda la maggioranza dei lavoratori appartiene ai Millennial o alla Generazione Z, Manuagere è la soluzione ideale per semplificare notevolmente il compito della formazione.

Quando c’è necessità di inserire nuovi collaboratori, è fondamentale farlo in tempi brevi. La tattica migliore è creare occasioni di gratificazione e di condivisione di risultati con chi già lavora in azienda.

Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima. L’utilizzo della gamification in ambito di gestione Personale spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di cambiare approccio verso un progetto.

Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia. Basta una breve fase di avvio, con l’aiuto di un consulente in remoto, per conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità.

Quindi nessun problema se l’azienda è a Milano. La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e  semplificare l’apprendimento e la crescita professionale soprattutto quando i temi sono ostici.

Se vuoi lanciare subito la sfida al tuo team, scopri di più sull’HR gamification!

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Chiedere il part time è un diritto di un collaboratore concederlo è una grande responsabilità. Secondo la mia esperienza, quando ci sono troppi part-time il titolare rischia di perdere il controllo della farmacia e le motivazioni sono diverse.

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