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Negli ultimi 20 anni l’ambiente di lavoro ha attraversato dei grandi cambiamenti, ma la vera rivoluzione deve ancora arrivare e sarà il fattore generazionale a provocarla.
Chiedere il part time è un diritto di un collaboratore concederlo è una grande responsabilità. Secondo la mia esperienza, quando ci sono troppi part-time il titolare rischia di perdere il controllo della farmacia e le motivazioni sono diverse.

E Learning Leader in Veneto

La formazione aziendale punta sempre più all’e learning e al gioco di squadra attraverso la gamification.

Un leader deve sempre motivare le sue persone a migliorarsi e guidarle al cambiamento per far crescere le sue risorse e il suo business. Il progetto di crescita è una sfida comune.

Chi vince? Chi fa proprie esperienze di apprendimento sempre più coinvolgenti, chi si mette in gioco per non restare indietro.

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Manuagere è una piattaforma che permette di ottimizzare l’e learning e la formazione aziendale in maniera innovativa. Consente alle aziende di qualsiasi dimensione di cambiare le regole del gioco!

Nell’e learning, la gamification sta prendendo sempre più piede e gli obiettivi diventano sempre più ambiziosi.

Questa nuova modalità didattica punta non solo alla formazione ma anche a un coinvolgimento professionale ed emotivo del capitale umano dell’azienda.

Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo, per raggiungere il successo  rafforzando il branding aziendale, rinforzando il team di lavoro.

Questo sistema è stato ideato da Fattoria dei Talenti per dare la possibilità di gestire le risorse umane della propria azienda in totale autonomia.

Perché funziona?

Perché si è partiti dallo studio dei trend sociali legati ai linguaggi videoludici che fanno parte della crescita della maggioranza degli individui.
È assodato che è risolutiva anche la gamification per aumentare la motivazione personale, perché riesce anche in ambiti diversi da quello tradizionale riesce a coinvolgere e generare engagement.

Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda.
In questo modo i dipendenti cresceranno in termini di consapevolezza dei loro talenti, esprimeranno meglio il loro potenziale, faranno squadra in maniera istintiva.

Quando in un’azienda la maggioranza dei lavoratori appartiene ai Millennial o alla Gen Z, Manuagere è la soluzione ideale per semplificare notevolmente il compito della formazione.

Sempre più spesso c’è necessità di aumentare le performance delle risorse perché il mercato diventa sempre più competitivo. La regola del gioco è: imparare tutto subito.

Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima. L’utilizzo della gamification in ambito lavorativo spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di imparare a gestire le crisi e acquisire più competenze in meno tempo.

Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia, dopo una fase di avvio, con l’aiuto di un consulente in remoto, in cui conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità.

Quindi nessun problema se l’azienda è in Veneto. La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e  avere un personale sempre aggiornato ed entusiasta, fare formazione con modalità innovative e coinvolgenti.

Scrivici e inizia il tuo percorso di gamification con la nostra piattaforma!

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