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Chiedere il part time è un diritto di un collaboratore concederlo è una grande responsabilità. Secondo la mia esperienza, quando ci sono troppi part-time il titolare rischia di perdere il controllo della farmacia e le motivazioni sono diverse.

Valutazione Capitale Umano per Titolare a Pesaro e Urbino

La digitalizzazione è sempre più protagonista nel mondo della valutazione capitale umano grazie alle strategie di gamification aziendale.

Il titolare dell’azienda che investe nella crescita del suo personale fa crescere allo stesso tempo la sua azienda.

Chi vince? Chi riesce a coinvolgere tutto il team di lavoro.

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Manuagere è una piattaforma che permette di ottimizzare l’apprendimento e la valutazione capitale umano dell’azienda in maniera innovativa. Consente alle aziende di qualsiasi dimensione di cambiare le regole del gioco!

Per chi si occupa di formazione in azienda la valutazione capitale umano è essenziale per sviluppare le politiche di crescita e fissare obiettivi sempre più ambiziosi in termini di formazione e apprendimento.

Obiettivi che possono essere raggiunti con metodologie digitali attraverso strumenti ludici che puntano allo sviluppo di soft skill utilizzabili nella quotidianità̀ lavorativa.

Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo: raggiungere il successo potenziando il team building.

Perché possiamo affermare con certezza che utilizzare una piattaforma digitale come Manuagere permette di avere l’opportunità di crescere di più e meglio?

Perché nei posti di lavoro la crescita del personale è in collegamento diretto con il welfare aziendale.

La vera sfida è coinvolgere i collaboratori rendendo divertenti compiti ripetitivi, evitando situazioni pesanti per il benessere della persona.

Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda.

In questo modo i dipendenti attraverso la cultura della responsabilità individuale rafforzeranno il concetto di ruolo e mansioni legati al risultato.

Quando in un’azienda la maggioranza dei lavoratori appartiene ai Millennial o alla Generazione Z, Manuagere è la soluzione ideale per semplificare notevolmente il compito della formazione.

In caso di una crescita repentina della propria azienda, se da un lato c’è la soddisfazione per i risultati raggiunti, dall’altro c’è l’urgenza di gestire la nuova situazione con un’app integrata di gestione delle performance.

Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima. L’utilizzo della gamification in ambito valutazione capitale umano spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di  trovare il giusto equilibrio fra competizione e collaborazione

Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia. Basta una breve fase di avvio, con l’aiuto di un consulente in remoto, per conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità.

Quindi nessun problema se l’azienda è a Pesaro e Urbino. La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e  semplificare l’apprendimento e la crescita professionale soprattutto quando i temi sono ostici.

Trovi qui più informazioni per scoprire tutti i vantaggi della gamification all’interno delle risorse umane.

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