Welfare aziendale per Amministratori a Prato

Manuagere sistema Fattoria dei Talenti HR Academy gestione delle risorse

La digitalizzazione è sempre più protagonista nel mondo del welfare aziendale grazie alle strategie di gamification aziendale. Quando gli amministratori di un’azienda decidono di puntare sulla formazione, raccolgono la sfida più urgente del momento. Chi vince?Chi riesce a coinvolgere tutto il team di lavoro. Manuagere è una app che racchiude al suo interno un nuovo […]

Gestione del Personale Dipendente per Imprenditori di Pesaro e Urbino

Manuagere piattaforma digitale sistema di gestione delle risorse umane di Fattoria dei Talenti on-boarding

La gestione del personale dipendente punta sempre più al gioco di squadra attraverso la gamification. Gli imprenditori 4.0 investono sempre di più nel know how dei dipendenti perché sanno che è un terreno di crescita sensibile. Chi vince? Chi si mette in gioco per non restare indietro. Manuagere è una app che racchiude al suo […]

Manuagere e altri 5 HR Trend da tenere d’occhio nel 2022

Trend 2022 Natascia Nardi sistema Manuagere formazione gestione risorse umane di Fattoria dei Talenti

A mio parere, il 2021 è stato l’anno in cui i professionisti HR hanno davvero rafforzato il loro ruolo e guidato il successo dell’azienda. Dalla progettazione di modelli di lavoro ibridi alla creazione di piani strategici per aiutare le aziende a scalare, a supportare i collaboratori per migliorare sé stessi e le proprie prestazioni. Un […]

Performance Management per Presidente a Prato

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La digitalizzazione è sempre più protagonista nel mondo del performance management grazie alle strategie di gamification aziendale. Le cose cambiano alla velocità della luce e il presidente della società deve avere nella sua visione ben presente l’importanza della formazione. Chi vince? Chi riesce a coinvolgere tutto il team di lavoro. Manuagere è una app che […]

Welfare Aziendale per Leader ad Arezzo

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Il welfare aziendale punta sempre più al gioco di squadra attraverso la gamification. Un leader deve sempre motivare il suo personale a migliorarsi e guidarlo al cambiamento per far crescere le sue risorse e il suo business. Il progetto di crescita è una sfida comune. Chi vince? Chi individua i talenti e prova a sfidarli […]

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