La digitalizzazione è sempre più protagonista nel mondo del welfare e della formazione grazie alle strategie di gamification aziendale.
Un imprenditore di successo sa che per arrivare primo deve essere sempre aperto ad investire seriamente sulla crescita delle persone per farle diventare cuore pulsante dell’impresa.
Chi vince? Chi si attiva per ottenere performance di eccellenza.
Manuagere è una piattaforma che permette di ottimizzare la formazione e il welfare aziendale in maniera innovativa. Consente alle aziende di qualsiasi dimensione di cambiare le regole del gioco!
La formazione e il welfare hanno obiettivi comuni: offrono ai lavoratori e alle aziende l’opportunità di avere maggiore successo in termini di lavoro e vita privata.
Condividere bisogni, sollecitare le emozioni, avere relazioni sane, vivere esperienze con modalità coinvolgenti sono diventati un must per entrambi i settori.
Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo: raggiungere il successo riducendo notevolmente i CNQ, ossia i costi di non qualità.
Questo sistema è stato ideato da Fattoria dei Talenti per dare la possibilità di gestire in totale autonomia le risorse umane della propria azienda. Perché funziona?
Perché con le dinamiche ludiche tutti hanno un ruolo attivo e c’è un riscontro immediato delle gratificazioni, sotto forma di premi e semplici badge.
Il fatto di avere contezza delle proprie capacità permette di responsabilizzare le risorse all’auto-miglioramento.
Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda.
In questo modo i dipendenti avranno il know how a portata di mano e lo percepiranno come più accessibile.
Quando i cambiamenti del proprio settore avvengono con estrema rapidità e sono richiesti continui aggiornamenti, Manuagere è lo strumento ideale per formare e professionalizzare.
Uno dei vantaggi di utilizzare un sistema digitalizzato con un costo mensile contenuto è che anche in caso di variazione di utili non ci si vede costretti a tagliare i fondi destinati alla crescita dei dipendenti.
Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima. L’utilizzo della gamification in ambito di welfare aziendale spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di lasciar andare le complicazioni.
Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia. Basta una breve fase di avvio, con l’aiuto di un consulente in remoto, per conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità.
Quindi nessun problema se l’azienda è in Piemonte. La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e semplificare l’apprendimento e la crescita professionale soprattutto quando i temi sono ostici.
Leggi di più su cosa si intende per HR gamification!
