Team building per Responsabile delle Risorse in Veneto

La digitalizzazione è sempre più protagonista nel mondo del team building e della formazione aziendale grazie alle strategie di enterprise gamification.

Un responsabile delle risorse umane aggiornato sa quanto l’aggiornamento attraverso la formazione sia importante.

Chi vince? Chi riesce a coinvolgere tutto il team di lavoro, chi individua i talenti e prova a sfidarli al gioco.

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Manuagere è un progetto di gamification aziendale studiato per rivoluzionare la formazione, il team building e far crescere l’azienda insieme alle persone.

Il primo passo per passare dalla logica del fare alla logica dell’ottenere un risultato è lavorare sul team building sviluppando dinamiche ludiche basate sul gioco di squadra. Una bella sfida!

Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo, per raggiungere il successo potenziando il team building, rinforzando il team di lavoro.

Perché possiamo affermare con comprovata certezza che utilizzare una piattaforma digitale come Manuagere permette di avere l’opportunità di crescere di più e meglio?

Perché si è partiti dallo studio dei trend sociali legati ai linguaggi videoludici che fanno parte della crescita della maggioranza degli individui.

È assodato che è risolutiva anche la gamification per aumentare la motivazione personale, perché riesce anche in ambiti diversi da quello tradizionale riesce a coinvolgere e generare engagement.

Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda.
In questo modo i dipendenti cresceranno in termini di consapevolezza dei loro talenti, esprimeranno meglio il loro potenziale, avranno un approccio più propositivo.

Quando in un’azienda la maggioranza dei lavoratori appartiene ai Millennial o alla Gen Z, Manuagere è la soluzione ideale per semplificare notevolmente il compito della formazione.

Se un’azienda sceglie il percorso di digitalizzazione deve prima di tutto riconsiderare i ruoli dei propri dipendenti ed eventualmente intervenire quando serve un upgrade nella leadership a tutti i livelli.

Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima. L’utilizzo della gamification in ambito lavorativo spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di implementare il team building, acquisire più competenze in meno tempo.

Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia, dopo una breve fase di avvio in cui conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità con l’aiuto di un consulente in remoto.

Quindi nessun problema se l’azienda è in Veneto. La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e  avere un personale sempre aggiornato ed entusiasta, far conoscere ai propri collaboratori anche il lato divertente della formazione.

Scrivici e inizia il tuo percorso di gamification con la nostra piattaforma!

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