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I millenial sembra siano propensi a cambiamenti di lavoro frequente. Una scelta consapevole o la conseguenza del precariato sempre più diffuso? Qualche dato ci aiuta a capire le motivazioni e cosa un manager dovrebbe fare, per governare con successo la sua area coinvolgendo in modo adeguato i millenial.

On-boarding per Manager a Siena

Quando l’on-boarding diventa un gioco, la cosa si fa seria.

I manager sono da tempo abituati a considerare le dinamiche di gioco parte integrante della crescita dei propri dipendenti.

Chi vince? Chi individua i talenti e prova a sfidarli al gioco.

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Manuagere è una app che racchiude al suo interno un nuovo approccio all’on-boarding coinvolgente e intuitivo che permette di utilizzare la gamification aziendale per crescere.

Nella fase di on-boarding aziendale l’uso di meccanismi tipici del gioco permette un inserimento facilitato: è fondamentale far percepire gli obiettivi prefissati come raggiungibili e gli strumenti dati come assolutamente consoni.

Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo: raggiungere il successo applicando una governance aziendale efficace.

Questo sistema è stato ideato da Fattoria dei Talenti per dare la possibilità di gestire in totale autonomia le risorse umane della propria azienda. Perché funziona?

Perché con la crescita dello smart working c’è stata la necessità di ridefinire i ruoli della squadra, analizzando up-skilling e re-skilling di ogni risorsa per dare a ciascuno la possibilità di fare un upgrade o un percorso di riqualificazione.

Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda. In questo modo i dipendenti esprimeranno meglio il loro potenziale.

Quando i cambiamenti del proprio settore avvengono con estrema rapidità e sono richiesti continui aggiornamenti, Manuagere è lo strumento ideale per formare e professionalizzare.

Quando serve un upgrade nella leadership a tutti i livelli, la nostra piattaforma è lo strumento giusto per ottenere maggiore efficienza nella condivisione del know how e maggiore motivazione delle risorse.

Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima. L’utilizzo della gamification in ambito on-boarding spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di coinvolgere le risorse dall’alto verso il basso e viceversa per dare una spinta concreta e raggiungere gli obiettivi fissati.

Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia. Basta una breve fase di avvio, con l’aiuto di un consulente in remoto, per conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità.

Quindi nessun problema se l’azienda è a Siena. La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e  fare formazione con modalità innovative e coinvolgenti.

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