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Chiedere il part time è un diritto di un collaboratore concederlo è una grande responsabilità. Secondo la mia esperienza, quando ci sono troppi part-time il titolare rischia di perdere il controllo della farmacia e le motivazioni sono diverse.

Implementazione del Know How Aziendale per Fondatore a Fermo

Quando l’implementazione del know how aziendale diventa un gioco, la cosa si fa seria.

Finché si pensa che il fondatore di un’azienda debba restare fedele ai principi che lo hanno guidato nel momento in cui ha aperto l’azienda si rischia di restare sempre indietro.

Chi vince? Chi individua i talenti e prova a sfidarli al gioco.

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Manuagere è una app che racchiude al suo interno un nuovo approccio all’apprendimento e all’implementazione del know how aziendale coinvolgente e intuitivo che permette di utilizzare la gamification aziendale per crescere.

Fra gli obiettivi di una PMI determinata a crescere deve esserci l’implementazione del know how aziendale.

Un percorso di crescita professionale fa parte di una strategia vincente.

Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo: raggiungere il successo applicando una governance aziendale efficace.

Questo sistema è stato ideato da Fattoria dei Talenti per dare la possibilità di gestire in totale autonomia le risorse umane della propria azienda. Perché funziona?

Perché il software che è alla base del sistema è stato studiato in maniera intuitiva ed è easy to use per tutti i device e a tutti i livelli aziendali.

Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda. In questo modo i dipendenti esprimeranno meglio il loro potenziale.

Quando in un’azienda la maggioranza dei lavoratori appartiene ai Millennial o alla Generazione Z, Manuagere è la soluzione ideale per semplificare notevolmente il compito della formazione.

In caso di variazione di fatturato le PMI si vedono costrette a tagliare costi e personale. Ma ora si può scegliere di utilizzare una piattaforma digitale che con un costo di avvio competitivo e un canone mensile accessibile rimette al centro il capitale umano e permette di far rinascere l’attività.

Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima. L’utilizzo della gamification in ambito di implementazione del know how aziendale spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di  cambiare approccio verso un progetto.

Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia. Basta una breve fase di avvio, con l’aiuto di un consulente in remoto, per conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità.

Quindi nessun problema se l’azienda è a Fermo. La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e  semplificare l’apprendimento e la crescita professionale soprattutto quando i temi sono ostici.

Trovi qui più informazioni per scoprire tutti i vantaggi della gamification all’interno delle risorse umane.

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