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La terra in Autunno è avvolta nel silenzio. Osservando la natura circostante, in questo momento vediamo che almeno in apparenza, la sua funzionalità vitale è ridotta ai minimi termini.

Condivisione del Know How per Direttore ad Arezzo

Quando la condivisione del know how aziendale diventa un gioco, la cosa si fa seria.

Un Direttore del personale sa che ha vinto la sua sfida se i suoi dipendenti amano così tanto il loro lavoro da viverlo come un divertimento.

Chi vince? Chi si attiva per ottenere performance di eccellenza.

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Manuagere è una app che racchiude al suo interno un nuovo approccio all’apprendimento e alla condivisione del know how aziendale coinvolgente e intuitivo che permette di utilizzare la gamification aziendale per crescere.

“Non si fa la felicità di molti facendoli correre prima che abbiano imparato a camminare”.

Imparare è sicuramente il modo più veloce per arrivare all’obiettivo perché accelera il processo di condivisione del know how.

Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo: raggiungere il successo rinforzando il team di lavoro.

Questo sistema è stato ideato da Fattoria dei Talenti per dare la possibilità di gestire in totale autonomia le risorse umane della propria azienda. Perché funziona?

Perché quando si applica la mentalità del gioco bisogna stare al gioco, nel senso che per aumentare le performance è fondamentale un collegamento immediato fra risultato raggiunto e gratificazione ottenuta.
Chi perde paga e riconosce il valore della vittoria!

Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda. In questo modo i dipendenti cresceranno in termini di consapevolezza dei loro talenti.

Quando i cambiamenti del proprio settore avvengono con estrema rapidità e sono richiesti continui aggiornamenti, Manuagere è lo strumento ideale per formare e professionalizzare.

In caso di una crescita repentina della propria azienda, se da un lato c’è la soddisfazione per i risultati raggiunti, dall’altro c’è l’urgenza di gestire la nuova situazione con un’app integrata di gestione delle performance.

Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima. L’utilizzo della gamification in ambito di condivisione del know how spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di cambiare approccio verso un progetto.

Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia. Basta una breve fase di avvio, con l’aiuto di un consulente in remoto, per conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità.

Quindi nessun problema se l’azienda è ad Arezzo. La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e  avere un personale sempre aggiornato ed entusiasta.

Leggi di più su cosa si intende per HR gamification!

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Un buon manager sa che deve tenere il controllo della sua area attraverso una corretta pianificazione. Quante volte invece si sente questa esclamazione: “non ho tempo per fare tutto quello serve, ogni giorno ci sono imprevisti che richiedono la mia attenzione”. Gli imprevisto o urgenze sono fra le prime cause del perché l’azienda non sta ottenendo i risultati desiderati.

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