Quando il welfare aziendale diventa un gioco la cosa si fa seria.

Il ruolo del COO è centrale nei percorsi di digital transformation di un’azienda.

Per meglio coordinare le attività operative deve poter contare su collaboratori capaci di raccogliere le sfide.

Chi vince?  Chi fa proprie esperienze di apprendimento sempre più coinvolgenti

Manuagere è una piattaforma che permette di ottimizzare l’apprendimento e la formazione aziendale in maniera innovativa. Consente alle aziende di qualsiasi dimensione di cambiare le regole del gioco!

La formazione e il welfare hanno obiettivi comuni: offrono ai lavoratori e alle aziende l’opportunità di avere maggiore successo in termini di lavoro e vita privata.

Condividere bisogni, sollecitare le emozioni, avere relazioni sane, vivere esperienze con modalità coinvolgenti sono diventati un must per entrambi i settori.

Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo: raggiungere il successo  rinforzando il team di lavoro

Perché possiamo affermare con certezza che utilizzare una piattaforma digitale come Manuagere permette di avere l’opportunità di crescere di più e meglio?

Perché una delle opportunità più interessanti del nostro sistema è il fatto che si può alimentare la motivazione dei collaboratori e farli lavorare con leggerezza, con un coinvolgimento attivo.

Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda.

In questo modo i dipendenti esprimeranno meglio il loro potenziale

Oggi è il momento di investire e sfruttare tutti i vantaggi della gamification per il welfare aziendale. Tantissimi progetti di digitalizzazione falliscono, ma con Manuagere il successo è assicurato.

Molti scenari futuri non sono ancora ben chiari ma è ormai consolidata la tendenza a lavorare da remoto.

In caso di attivazione dello smart working in maniera discontinua bisogna creare un campo comune di interazione fra chi è dentro e chi è fuori dall’azienda, anche a questo serve Manuagere.

Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima. L’utilizzo della gamification in ambito di welfare aziendale spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di  interagire con il team.

Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia. Basta una breve fase di avvio, con l’aiuto di un consulente in remoto, per conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità.

Quindi nessun problema se l’azienda è in Piemonte. La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e  avere un personale sempre aggiornato ed entusiasta.

Se vuoi lanciare subito la sfida al tuo team, scopri di più sull’HR gamification!