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Andrea è il socio più giovane di Fattoria e ha subito trasferito l’autodisciplina e l’impegno del nuoto nel lavoro.
Non è abituale nel mondo della consulenza direzionale vedere cooperative. Una cooperativa di produzione e lavoro ha lo scopo di consentire ai soci di ottenere migliori condizioni di lavoro in termini di qualità e quantità, è il principio della mutualità prevalente.

HR Academy per Amministratore Delegato nelle Marche

Avvia la tua HR Academy per una formazione aziendale che punta sempre più al gioco di squadra attraverso la gamification.

Un Amministratore di PMI sa che oggi nel suo piano strategico per la crescita deve dare spazio alla digitalizzazione e per ottenere risultati deve essere competitivo su questo punto, grazie alla professionalità della sua squadra.

Chi vince? Chi si mette in gioco per non restare indietro, chi si attiva per ottenere performance di eccellenza.

Manuagere piattaforma digitale sistema di gestione delle risorse umane in smart working per team building e aumento delle performance gestione smart working di Fattoria dei Talenti HR Academy

Manuagere è un progetto di gamification aziendale studiato per rivoluzionare la formazione e far crescere l’azienda insieme alle persone.

All’interno del nostro ecosistema, esiste una HR Academy creata per poter raccogliere tutti i materiali da rendere disponibili ai dipendenti in base al ruolo.

Sempre di più si sta affermando l’idea che il coinvolgimento di tutti i lavoratori è essenziale quando si tratta di know how: la soluzione vincente è creare un sistema di incentivi che premia chi contribuisce di più in termini di “qualità del sapere”, in pratica una HR Academy.

Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo, per raggiungere il successo  applicando una governance aziendale efficace e riducendo notevolmente i CNQ (costi di non qualità).

Questo sistema è stato ideato da Fattoria dei Talenti per dare la possibilità di gestire le risorse umane della propria azienda in una vera e propria HR Academy.

Perché funziona?

Perché fra le voci di costo di un’impresa che vuole aumentare il fatturato ci deve essere la digitalizzazione e di conseguenza l’aggiornamento del personale.

Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda.

In questo modo i dipendenti avranno il know how a portata di mano e lo percepiranno come più accessibile, faranno squadra in maniera istintiva ed esprimeranno al meglio il loro potenziale.

Quando i cambiamenti del proprio settore avvengono con estrema rapidità e sono richiesti continui aggiornamenti, Manuagere è lo strumento ideale per formare e professionalizzare.

Un aspetto molto importante oggi è quello della reputation di un’azienda. Fra gli elementi che concorrono a consolidarla c’è ovviamente il livello di conoscenze e di competenze dei dipendenti. Loro stessi utilizzando la piattaforma possono contribuire, con il loro personal branding, a rinforzare il branding dell’azienda diffondendo contenuti di valore e facendo emerge l‘upgrade del know how!

Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima. L’utilizzo della gamification in ambito lavorativo spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di  lasciar andare le complicazioni, sentirsi parte dell’azienda

Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia, dopo una breve fase di avvio in cui conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità, grazie all’aiuto di un consulente in remoto.

Quindi nessun problema se l’azienda è nelle Marche. La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e avere un personale sempre aggiornato ed entusiasta, per riuscire ad organizzare la tua azienda e il tuo personale al meglio.

Chiedi un contatto  al nostro consulente per metterti subito in gioco!

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“Insieme con passione e divertimento per la miglior qualità di vita”. Forse avrai già letto la vision, la mission e i valori di qualche azienda e quindi hai un’infarinatura dell’argomento. Forse leggendola, ti sarai chiesto a quale azienda possa appartenere una vision così appassionata.
Negli ultimi 20 anni l’ambiente di lavoro ha attraversato dei grandi cambiamenti, ma la vera rivoluzione deve ancora arrivare e sarà il fattore generazionale a provocarla.

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