La condivisione del Know How aziendale punta sempre più al gioco di squadra attraverso la gamification.

Tantissime società puntano fortemente sulla formazione perché scegliere il gioco per selezionare e motivare è un ottimo metodo per far crescere i dipendenti.

Chi vince? Chi fa proprie esperienze di apprendimento sempre più coinvolgenti.

Manuagere è una app che racchiude al suo interno un nuovo approccio all’apprendimento aziendale e alla condivisione del Know How coinvolgente e intuitivo che permette di utilizzare la gamification aziendale per crescere.

“Non si fa la felicità di molti facendoli correre prima che abbiano imparato a camminare.”.

Imparare è sicuramente il modo più veloce per arrivare all’obiettivo perché accelera il processo di condivisione del know how.

Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo: raggiungere il successo riducendo notevolmente i CNQ ossia i costi di non qualità.

Perché possiamo affermare con certezza che utilizzare una piattaforma digitale come Manuagere permette di avere l’opportunità di crescere di più e meglio?

Perché è comprovato quello che dice William Kahn: “Ciò che influisce maggiormente sulla performance dei lavoratori è ciò che questi provano emotivamente”.

Una sincronizzazione ai progetti di welfare aziendale del processo di crescita di ogni collaboratore risulta essere una scelta vincente.

Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda. In questo modo i dipendenti cresceranno in termini di consapevolezza dei loro talenti.

Oggi è il momento di investire e sfruttare tutti i vantaggi della gamification aziendale. Tantissimi progetti di digitalizzazione falliscono, ma con Manuagere il successo è assicurato.

Manuagere è fondamentale se c’è necessità di tenere ingaggiati i propri collaboratori e farli sentire parte di un progetto, di un sogno. Sicuramente risulta più facile e intuitivo se si applicano regole di interazione tipiche del mondo del gioco.

Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima. L’utilizzo della gamification in ambito di condivisione del Know How spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di interagire con il team.

Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia. Basta una breve fase di avvio, con l’aiuto di un consulente in remoto, per conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità.

Quindi nessun problema se l’azienda è a Milano. La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e  avere un personale sempre aggiornato ed entusiasta.

Leggi di più su cosa si intende per HR gamification!