La formazione risorse umane punta sempre più al gioco di squadra attraverso la gamification.
Ogni CCO sa che per incentivare la reputazione di una azienda che vuole crescere, deve poter contare su collaboratori preparati e aggiornati.

Chi vince? Chi fa proprie esperienze di apprendimento sempre più coinvolgenti, chi si mette in gioco per non restare indietro

Manuagere è un progetto di gamification aziendale studiato per rivoluzionare la formazione risorse umane e far crescere l’azienda insieme alle persone.

L’ultima sfida lanciata in ambito formazione risorse umane è coinvolgere le risorse e renderle protagoniste attraverso dinamiche ludiche condivise.
Lavorando su sfida e divertimento, si aumenta la motivazione e, di conseguenza, la produttività dei dipendenti.

Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo, per raggiungere il successo  rinforzando il team di lavoro, potenziando il team building e la formazione.

Questo sistema è stato ideato da Fattoria dei Talenti per dare la possibilità di gestire le risorse umane della propria azienda in totale autonomia. Perché funziona?

Perché uno dei nostri punti di differenza è sicuramente la possibilità di monitorare i KPI personalmente.
Ogni membro del team, infatti, ha la possibilità di vedere i suoi KPI in tempo reale dallo smartphone e confrontarli con quelli degli altri.

L’effetto immediato è la crescita della cultura della responsabilità individuale.

Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda. In questo modo i dipendenti esprimeranno meglio il loro potenziale, avranno un approccio più propositivo, cresceranno in termini di consapevolezza dei loro talenti

Quando i cambiamenti del proprio settore avvengono con estrema rapidità e sono richiesti continui aggiornamenti, Manuagere è lo strumento ideale per formare e professionalizzare.

Un aspetto molto importante oggi è quello della reputation di un’azienda. Fra gli elementi che concorrono a consolidarla c’è ovviamente il livello di conoscenze e di competenze dei dipendenti.

Loro stessi utilizzando la piattaforma possono contribuire con il loro personal branding a rinforzare il branding dell’azienda, e ciò può accadere proprio quando serve un upgrade del know how per diffondere contenuti di valore!

Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima. L’utilizzo della gamification in ambito lavorativo spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di  cambiare approccio a un progetto, sentirsi parte dell’azienda.

Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia, dopo una breve fase iniziale in cui conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità, grazie all’aiuto di un consulente in remoto.

Quindi nessun problema se l’azienda è in Emilia-Romagna.
La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e fare formazione con modalità innovative e coinvolgenti, far conoscere ai propri collaboratori anche il lato divertente della formazione.

Se vuoi lanciare subito la sfida al tuo team, scrivici!