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Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane per HR Manager a Padova

Quando la formazione e sviluppo delle risorse umane diventa un gioco, la cosa si fa seria.

Un bravo HR manager deve saper motivare i dipendenti e stimolare la sana voglia di successo con metodologie innovative e coinvolgenti.

Chi vince? Chi fa proprie esperienze di apprendimento sempre più coinvolgenti.

Manuagere per la gestione e la formazione delle risorse umane in smart working il sistema di Fattoria dei Talenti per il welfare aziendale App HR premi e riconoscimenti Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane piattaforma digitale

Manuagere è una piattaforma che permette di ottimizzare la formazione e sviluppo delle risorse umane in maniera innovativa. Consente alle aziende di qualsiasi dimensione di cambiare le regole del gioco!

Il grande cambiamento avvenuto in ambito formazione e sviluppo delle risorse umane è il mindset. Non bisogna solo promuovere la digitalizzazione, ma preparare tutte le risorse a questo cambiamento con un percorso di formazione.

Manuagere è uno strumento di valore ideato per aiutare le aziende a fare proprio questo: raggiungere il successo riducendo notevolmente i CNQ ossia i costi di non qualità

Questo sistema è stato ideato da Fattoria dei Talenti per dare la possibilità di gestire in totale autonomia le risorse umane della propria azienda. Perché funziona?

Perché il software che è alla base del sistema è stato studiato in maniera intuitiva ed è easy to use per tutti i device e a tutti i livelli aziendali.

Scegliere Manuagere significa fare un piccolo investimento per un grande cambiamento in termini di formazione, ma anche di consapevolezza e partecipazione al successo dell’azienda. In questo modo i dipendenti avranno un approccio più propositivo.

Quando i cambiamenti del proprio settore avvengono con estrema rapidità e sono richiesti continui aggiornamenti, Manuagere è lo strumento ideale per formare e professionalizzare.

Quando c’è necessità di inserire nuovi collaboratori, è fondamentale farlo in tempi brevi. La tattica migliore è creare occasioni di gratificazione e di condivisione di risultati con chi già lavora in azienda.

Ci sono cose che vanno fatte più in fretta di prima. L’utilizzo della gamification in ambito di formazione e sviluppo delle risorse umane spinge tutti ad essere più recettivi e performanti e permette di coinvolgere le risorse dall’alto verso il basso e viceversa per dare una spinta concreta e raggiungere gli obiettivi fissati.

Manuagere permette di gestire le risorse umane in totale autonomia. Basta una breve fase di avvio, con l’aiuto di un consulente in remoto, per conoscere la piattaforma in tutte le sue funzionalità.

Quindi nessun problema se l’azienda è a Padova. La nostra è l’app giusta per guardare al futuro, giocare d’anticipo e  far conoscere ai propri collaboratori anche il lato divertente della formazione.

Leggi di più su cosa si intende per HR gamification!

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